新增值计划GTF Crown Manager分红对比？

新增值计划GTF Crown Manager分红对比？

Crown Manager (CM) 是GTF公司最高的级位，分红利益当然也是最高的。在来临的新增值计划制度中，CM 在GPB (Group Performance Bonus) 中有达至35%的Overidding, 及可享有每月五条活跃下线（5D-L) 的5%回酬，再加上原有的LDB第一代10% 及第二代40%的优惠及组隔的5% 及另个组隔5%等的Overiding。因此，新增值计划GTF Crown Manager分红对比显得非常高。产品价格的调整率是12。6%，而皇冠经理的分红却增进了1.4倍之多，可想各位的努力与付出都是值得的。

很多人会说一切的利益都惠及CM，那其他人呢？首先，GTF新增值计划是很公平且透明的，大家都有机会成为GTF的皇冠经理。成为GTF的皇冠经理也要有广阔的人脉，稳固的组织，这一切的背后都需要很多的努力与付出。 最主要的是，GTF新增值计划是以消费者为主，因此其它的经理级位也可以获得相等的利益。

如果大家很想知道皇冠在目前的奖金计划与新增值计划的不同，请参考以下简单的例子：-

如何步入目前直销行业的发展？

如何步入目前直销行业的发展？

随着直销行业日益地发展，直销已成为了国际化企业。直销领袖必须有商业理解、企业战略、企业文化建设、企业制度建设、直销团队建设、让GTF品牌巩固化，从而让自己拥有市场最大的竞争力。

目前企业将面临着国内及国际的竞争格局。尤其在品牌竞争时代，成功及长远的直销是必须拥有具有竞争力的产品。 很多直销产品疯狂一时，却不能持久，如这家传销公司销售A产品，另一家传销公司运用同样的产品来作出调整如价格变动，包装改革等后又推出另个浪潮，同样类型的产品，造成太大众化了，太多通路了，消费者在普通的店销上也可以获得，因而传销商将失去销售的机会。

GTF公司重视产品国际化的专利，保护专利，更保护固定的通路与生产品质，让GTF传销商有市场开发的竞争力迎合了目前直销行业的发展。

为什么很多人想成为GTF Crown Manager？

GTF Crown Manager (皇冠经理)是GTF公司最崇高的经理级位，如果您成为了GTF皇冠经理后，您将成为永远的GTF皇冠经理，这封号永远不变，象征了您所有付出的努力。

最崇高的皇冠经理级位的好处呢？就是您能在市场计划中获得全面性的分红. GTF公司以一盒120BV, 您能获得您及您下线的最多的分红奖金。有些人希望购买100多盒来创业或为了家人有需求购买一批货来饮用，他们希望从中购买到便宜一些。有皇冠级位的您就有五个活跃的组织，您可在LDB中获得第一代3，000LDB的10% 及第二代的40%。如果您做了双层的皇冠经理，或三层的皇冠经理，Overiding 的 5% 再 5% 就归您所有。GTF 公司绝对不鼓励会员囤货，如果您真正有下线或有亲戚朋友需要产品，那才需要购买。这是多年来GTF产品能保持市场价格做法，也感谢会员们的支持。

今天我们将以目前的市场计划来探讨单皇冠的分红制度，

这简单化皇冠组织总数132 盒
132 盒 × RM 238 = RM 31,416
单盒价:(RM 31,416 – RM 9549 ) ÷ 132 boxes
= RM 21,867 ÷ 132 boxes
= RM 165.66一盒

这将让您家人吃得更划算。

备注 ： 有*的符号 数额将会因公司的业绩与数量而有相差

本年七月的新增值计划的皇冠分红将在下期做对比，有待分享。

GTF公司新增进市场计划拓展事业的倍增方法

GTF公司新增进市场计划拓展事业的倍增方法。

所谓独翅难飞，直销是利用倍增原理设计，例如：-

传统生意累加法：5 +5 +5 +5 =20 而 传销累乘法：5×1+5×2+5×3+5×4 =50，
及传销代数倍增法：（1人x 找5人）+ （5人x 找5人）+（25人x 找5人）=155人

这是按几何级数方法猛烈倍增的， 如原子弹的爆炸力、以几何级数裂变而产生的能量来实现的，如我推荐了一个人，教育他，以同样的动作再培育下线，从而倍增市场，倍增时间，倍增利润，倍增效应，也倍增了我们的生命.

每人吃一盒GTF, 不如再与家人分享，增加到两盒，或再增加到每人购买五盒, 您的业绩的分别就更大，您会说这道理谁都懂，但是传销不只是累乘法，而是代数倍增法哦！！ 如果您的下线介绍五人各买五盒，您的总收入就超出各位的想象！！

GTF公司新增进市场计划拓展事业的第一秘诀。

GTF公司新增进市场计划拓展事业的第一秘诀。

许多传销公司每年都调整产品价格及变更市场计划. 为什么？因为组织大了，下线的利益越来越多，相反地，领袖的利益却相对减少。长期下去，领袖们也无法支持他们的开销。因此，公司必须在不剥夺原有之消费者利益的同时，更进计划。 想想有一天当您的组织扩展后，您也希望能每月有更多且固定的收入，而不是越努力越辛苦，不是吗？

今天分享第一特点，新增进市场计划最吸引人的重点是从七线制简化为五线制。无疑地，这是更快，更容易让新加入朋友赚钱的计划。切记五线制的秘诀，五五五！！，5，25，125…etc. 让您的事业更加舞动！！保持五人活跃下线，您将可获得总组织的额外 5%，直到下一个也维持五线制的人为止. 记得也要鼓励您的下线跟随您，做出同样的动作，这样上下一心便形成稳固的组织，您在DDB及LDB中必定能够获得更多利益。

欲知五五五的爆炸力，请看看图表。

GTF调整价格后？我的服用者嫌贵， 不买了。。。但是。。。

可能吗？这绝对是可能发生的事。钱赚来不易，调整了价格后的顾客难免会嫌贵不买了，他们会说：

“怎么不是RM238， 现在反而是RM268？是否可以便宜些？”

这时的您当然会花费心思去解释，但这是商机的来临，您可以告诉顾客让他们吃得更便宜的方法。如果以七月份调整后的市场计划来说，您一个人吃只有RM6回扣，不如再介绍另一个人您将获得总共RM28, 如果再介绍给五个人吃您就获得RM250/- （大约相等于一盒GT&F奶粉或胶囊）。以往的您必须要有七条下线才能够赚取一盒免费的GTF产品，如今只要五条下线就可以了。

有位GTF皇冠经理在5月30日的会议曾说过：

“如果您找到了三个人分享，不如再找多两人，筹够五人制，您拿的回扣更多就不会Rugi 啰！！”

另一位GTF皇冠经理在5月30日的会议说道：

“五年内所有的商品都不断地起价，我们产品的价格却一成不变。如今GTF产品价格得以调整的形势，全在于您对事物的看法，对事物的价值观。GTF产品对您身心健康绝对是有很大的帮助，贵与不贵其实是次要的观念，如果您对自己的生命作出衡量，问问自己，自己健康的价值到底有多少，是否对自己健康舍得那区区两百多块？决定都在于您，所谓预防胜于治疗，目前如不保养，以后的日子可就不堪设想了。到头来，怎么说都是自己健康才称得上是无价之宝，钱财乃是身外物。”

在繁忙的都市裡，有著許多為工作而打拼的人。大家總習慣把工作當成生活的重心点。為了滿足社會的價值不惜出賣自己的時間與身體；捨不得多花時間投資在健康上，以至於錯過了陪伴孩子成長的機會、忽略了身旁關心自己的親友、忽略了自己的健康。

GTF针对活化身体细胞功能，是每天保健的必须品！